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面包和信仰,前者使你可以活着,后者给你活着的理由.

国土安全最终季完结

04-29 2 views

追了八年的剧,落幕。 每个努力去追寻心中信念的人都是值得被尊敬和鼓励的。 敬布洛迪、奎恩、还有这一季的安娜。 愿..凯利能顺利完成安娜未完的任务。
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事项回顾

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Keep 做得好的要继续保持; Improve 不够好的要改进; Start 没做好的要开始做好; Stop 坏的要停止;
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Windows支持NodeJs环境

02-23 7 views

简单记录下。 基本安装 官网: https://nodejs.org 下载有二进制直接安装的版本,但也有Zip的版本。 个人不喜欢自动安装方式,选择zip版本,手动配置依赖环境...
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Windows支持Python环境

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简单记录下。 官网: https://www.python.org 下载有二进制直接安装的版本,但也有Zip的版本。 个人不喜欢自动安装方式,选择zip版本,手动配置依赖环境即可。...
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敏捷团队思路

08-11 6 views

指挥控制式架构 ->   敏捷协同团队结构   研发资源管理 -> 需求协同/研发协同
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关于中台边界的一点思考

05-19 4 views

中台是个框,什么都能装! 其实,搭建中台,首要还是要明确目的,其次才会是方法和过程。 为什么需要中台? ·解决技术环节服务重复建设问题? ·解决前台系统业务...
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职能团队-特性团队

05-13 3 views

沟通,是软件开发的主要成本之一。     高内聚、低耦合,形成团队研发闭环,且团队扩展的复杂度可控。  
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有点意思

11-19 7 views

最近看了关于阿里的几本书, 之后,我不再对保险、美发行业的晨操猎奇, 大家以前都这么干…
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《联盟·互联网时代的人才变革》读感

05-27 5 views

朋友推荐,最近看了这本《联盟》。 作者是LinkedIn的创始人,里德·霍夫曼。 读完后,让我产生了这书是不是LinkedIn硬广的感觉,哈… 全书的核心思路是:...
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《重新定义团队》读感

05-26 4 views

前段时间看了《重新定义团队》,作者是谷歌的首席人才官,拉斯洛·博克。 全书从框架层面阐述了谷歌的人才观念,还是受益匪浅,把核心要点摘要一下: 1.赋予工...
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