今天去了人才市场招聘会，收获寥寥

今天和同事去了一趟RC114的现场招聘会，寻觅业务和技术人才，招聘对象是3年经验以上的中高级职位，技术这边主要是JAVA攻城狮、SQA以及管理还有产品经理。

和之前预期的惨淡一样，这类的现场招聘会再加上门槛限制，技术岗位来应聘的只有两位帅哥，一个是7年经验主要做医疗系统的本地IT男，另一个是从帝都回川的三年IT男.之前都没有电商的经验，对于分布式、架构设计上的接触也不太多. 帝都回来的IT男做过几个关于电网的项目，对BI方面的数据仓库设计还有ETL有一定的接触，看简历还出过两本书，《零基础学JAVA WEB开发》《Java报表开发深入解析》，肯定赚了不少稿费了：）这两位的简历去公司了再和同事斟酌一下，目测目前公司的待遇是满足不了应聘者了。

另外的应聘者都是业务岗位，运行管理专员、活动策划等等，求职者还是比较多的.可能IT类的岗位现在通过网络投递、内推和猎头的方式会更加多一点，没事的时候和同事聊天，讨论了下关于公司的一些薪酬、人员方面的问题，感觉在人员结构和能力上，需要做的事情还是很多的.翻年过来中高级的技术岗位流失还是比较严重，加之经理的离职，技术中心的压力还是很大，都有一点点的脱节了，每天的事情让人不能专注于岗位内的事情，一些业务部项目我都找不到人协助.

之前做了关于中心薪酬调整的方案，时间原因还未成文，希望讨论后报给领导能让情况有些改观吧~

随拍一张: