今天去了人才市场招聘会,收获寥寥

今天去了人才市场招聘会,收获寥寥

今天和同事去了一趟RC114的现场招聘会,寻觅业务和技术人才,招聘对象是3年经验以上的中高级职位,技术这边主要是JAVA攻城狮、SQA以及管理还有产品经理。

和之前预期的惨淡一样,这类的现场招聘会再加上门槛限制,技术岗位来应聘的只有两位帅哥,一个是7年经验主要做医疗系统的本地IT男,另一个是从帝都回川的三年IT男.之前都没有电商的经验,对于分布式、架构设计上的接触也不太多. 帝都回来的IT男做过几个关于电网的项目,对BI方面的数据仓库设计还有ETL有一定的接触,看简历还出过两本书,《零基础学JAVA WEB开发》《Java报表开发深入解析》,肯定赚了不少稿费了:)这两位的简历去公司了再和同事斟酌一下,目测目前公司的待遇是满足不了应聘者了。

另外的应聘者都是业务岗位,运行管理专员、活动策划等等,求职者还是比较多的.可能IT类的岗位现在通过网络投递、内推和猎头的方式会更加多一点,没事的时候和同事聊天,讨论了下关于公司的一些薪酬、人员方面的问题,感觉在人员结构和能力上,需要做的事情还是很多的.翻年过来中高级的技术岗位流失还是比较严重,加之经理的离职,技术中心的压力还是很大,都有一点点的脱节了,每天的事情让人不能专注于岗位内的事情,一些业务部项目我都找不到人协助.

之前做了关于中心薪酬调整的方案,时间原因还未成文,希望讨论后报给领导能让情况有些改观吧~

随拍一张:

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